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洲建集團(tuán)2022年首場員工大會(huì)如約而至
發(fā)布時(shí)間：
2022-12-06 21:57
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洲建集團(tuán)2022年首場員工大會(huì)如約而至
5月18日下午，洲建集團(tuán)2022年首場員工大會(huì)如約而至，集團(tuán)總裁黃少華先生、副總裁黃明芬女士及各分管領(lǐng)導(dǎo)、全體員工（含視頻接入）出席本次會(huì)議，線上線下聯(lián)動(dòng)。
01消防安全教育培訓(xùn)
根據(jù)公司消防安全教育培訓(xùn)，為普及消防安全知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工消防安全意識(shí)，提升逃生自救能力，公司開展消防安全培訓(xùn)活動(dòng)，邀請子安消防安全服務(wù)中心許志軍老師，對(duì)全體洲建家人開展消防安全培訓(xùn)。
02集團(tuán)企業(yè)文化宣導(dǎo)
企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，并且能讓員工內(nèi)部自然地形成一種凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的一種精神力量。
03新員工入職介紹
他們以蓬勃的朝氣，迅速地融入洲建集團(tuán)這個(gè)大家庭，精準(zhǔn)盡責(zé)地演繹自己的角色。他們擁有專業(yè)技能，不乏天資悟性，他們用實(shí)際行動(dòng)彰顯個(gè)人工作特色，并以感恩的心在公司迅速闖出一片天地。
（新入職員工與洲建集團(tuán)總裁/副總裁合影留念）
04安全用電宣導(dǎo)
通過此次培訓(xùn)，增強(qiáng)參會(huì)人員的用電安全常識(shí)和處置用電安全隱患能力，預(yù)防和減少涉電公共安全事故發(fā)生。
05行政嘉獎(jiǎng)/晉升儀式
裝修事業(yè)一部王鑫斌先生出色的完成項(xiàng)目重要任務(wù)，請用熱烈的掌聲送給他。
（獲獎(jiǎng)家人與洲建集團(tuán)副總裁合影留念）
裝修事業(yè)一部黃偉章總經(jīng)理、王培忠副總經(jīng)理、楊佳寶經(jīng)理、叁仟棟項(xiàng)目全體人員在保利叁仟棟項(xiàng)目部在竣工交付后的維修整改中克服種種困難，完成了甲方規(guī)定的7天內(nèi)銷項(xiàng)整改率需從原先的29%提升到90%的工作要求，超額保質(zhì)保量完成了銷項(xiàng)整改要求，受到甲方的一致好評(píng)與認(rèn)可。請用熱烈的掌聲送給他們。
（獲獎(jiǎng)家人與洲建集團(tuán)總裁合影留念）
陳意宣先生、楊鑫杰先生晉升為生產(chǎn)經(jīng)理，黃超榮先生晉升為施工員。
（由裝修事業(yè)一部總經(jīng)理黃偉章先生為晉升家人頒獎(jiǎng)）
王培忠總帶領(lǐng)組員汪玉明先生、林源標(biāo)先生完成項(xiàng)目重要任務(wù)。
裝修事業(yè)一部黃曉軍先生在全員營銷中獲業(yè)務(wù)成交獎(jiǎng)，獲得豐厚的獎(jiǎng)金回報(bào)，裝修事業(yè)一部蘇文彬先生在全員營銷中獲業(yè)務(wù)信息獎(jiǎng)，獲得豐厚的獎(jiǎng)金回報(bào)。
公司營銷仍將不斷探索營銷聚力新模式，為實(shí)現(xiàn)公司新的發(fā)展跨越，開拓新市場全力沖刺。
06員工薪酬/績效考核管理制度講解
績效薪酬改革既是機(jī)遇，又是挑戰(zhàn)，進(jìn)一步完善了員工發(fā)展機(jī)制，有效解決了員工職業(yè)發(fā)展瓶頸，充分激發(fā)員工工作熱情。集團(tuán)將進(jìn)一步做好人才管理工作，努力在集團(tuán)上下營造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。
07項(xiàng)目材料勞務(wù)招標(biāo)管理辦法的講解
（工程調(diào)控中心招采總何猛軍先生講解）
08洲建集團(tuán)全員營銷方案管理辦法
（全員營銷方案講解）
09樂家物聯(lián)科技全員營銷方案
為了適應(yīng)市場形勢，擴(kuò)大市場營銷，搶占市場份額，鼓勵(lì)大家多勞多得，營造全員關(guān)注營銷、全員參與營銷的良好氛圍，洲建集團(tuán)與樂家物聯(lián)科技在會(huì)上發(fā)布了全員營銷方案，也表現(xiàn)出洲建人人人都想為公司出把力的決心與勇氣
（樂家物聯(lián)首席運(yùn)營官陳志芳先生上臺(tái)演講）
10廉潔宣導(dǎo)
“以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失。”為提升職工思想道德、廉潔自律及法律意識(shí)，公司以形式多樣的廉政警示教育方式，讓職員們時(shí)時(shí)處處用黨紀(jì)國法約束警示自己，引導(dǎo)職工自覺依法規(guī)范自身行為，牢固樹立法治意識(shí)和警醒意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，將廉政建設(shè)落到實(shí)處，營造風(fēng)清氣正的優(yōu)良環(huán)境，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
（集團(tuán)審計(jì)部經(jīng)理曾迎龍女士上臺(tái)宣導(dǎo)）
11集團(tuán)總裁、副總裁做會(huì)議重要講話
最后由黃副總裁、黃總裁做會(huì)議重要講話，黃副總裁從現(xiàn)有市場環(huán)境入手，為大家講解了公司的戰(zhàn)略目標(biāo)與運(yùn)營機(jī)制，也預(yù)示著洲建集團(tuán)未來5年將迎來重要變革與發(fā)展。集團(tuán)總裁黃少華先生緊接表示：今年行業(yè)的競爭越來越激烈，怎樣順時(shí)而動(dòng)，因機(jī)而發(fā)，是大家在今年肩負(fù)的職責(zé)。挑戰(zhàn)是必然有的，但是我們的機(jī)會(huì)更大！作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要主體，企業(yè)在其中起到的作用和貢獻(xiàn)巨大。在眼下的兩三年時(shí)間是一個(gè)過渡期，在一片不利的行業(yè)形勢下，我們需要沉著，如何將危機(jī)轉(zhuǎn)化為商機(jī)，是我們當(dāng)前需要調(diào)整的重點(diǎn)觀念問題，觀念可以改變命運(yùn)!我們應(yīng)以坦然的態(tài)度去面對(duì)，不驚，不燥，不虛，多觀自身大優(yōu)勢，發(fā)揮優(yōu)勢才是上策，用超常規(guī)的第三只“眼”看問題，分析問題，越是危機(jī)越有商機(jī)，找準(zhǔn)商機(jī)的切入點(diǎn)。這樣才能將危機(jī)轉(zhuǎn)化為商機(jī)。
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